华北煤炭医学院师资力量好不好华北煤炭医学院教师配备情况介绍

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一、华北煤炭医学院师资力量：

东北师范大学拥有一批国内外著名的专家学者。在全校1400多名专任教师中有教授367人，副教授450人，博士生导师246人。有享誉海内外的中国科学院院士、第三世界科学院院士和历届国务院学位委员会学科评议组成员18人，特聘教授5人，讲座教授3人，国家杰出青年基金获得者4人，国家级有突出贡献中青年专家3人，中国科学院“百人计划”入选者3人，教育部跨世纪（新世纪）优秀人才计划入选者30人，国家级教学名师3人。

二、华北煤炭医学院简介：

华北煤炭医学院为原国家部属本科高等医学院校。学院的前身为开滦高级护士职业学校，创办于1926年，解放后改建为开滦医学专科学校，1963年经国务院批准成立唐山煤矿医学院，招收医学本科生，1984年更名为华北煤炭医学院，1998年8月，我院实行中央与地方共建，以地方管理为主的办学体制，经过几十年的建设和发展，目前已形成多层次、多科类、多种形式的办学体系。

华北煤炭医学院前身为1926年创办的开滦高级护士职业学校，1963年经国务院批准，由北京医学院、北京第二医学院、中国协和医科大学、天津医学院等抽调了一批骨干教师，成立唐山煤矿医学院，1984年更名为华北煤炭医学院，隶属原煤炭工业部。1998年实行中央与地方共建，以河北省管理为主的管理模式。经过几代人70多年的建设与发展，学院规模不断扩大，专业不断拓宽，学科建设不断加强，综合实力明显增加，为WHO注册院校。

历史的沿海重工业城市与北京、天津构成了环渤海地区经济发展的"金三角"，与北京相距150多公里，与天津市相距120多公里。曹妃甸工业区处于中国北方经济最活跃的环渤海地区，已被列入国家"十一五"规划纲要。曹妃甸工业区的开发建设是唐山未来发展的战略支撑和新的经济增长点，唐山人正在"用蓝色思路改写煤都历史"，全力打造沿海经济隆起带。

学院共有教职工1849人，其中正高职158人，副高职285人。他们中有全国优秀教师、全国"五一劳动奖

章获得者"和省、部级劳动模范、省管优秀专家、省有突出贡献中青年专家、省部级"三三三"人才工程人选，有25人荣获国家"*特殊津贴"。

面对新世纪，学院以*理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的教育

方针;坚持以教学为中心，积极开展科学研究和社会服务，提高教育质量、学术水平和办学效益;坚持以本科教育为主体，积极发展研究生教育，提高办学层次、竞争能力和创新能力;坚持依法治校和以德治校、特色和质量立校、科技和人才强校的办学道路，努力培养基础扎实、具有创新精神和实践能力的应用型高级专业技术人才;立足河北，面向全国，努力把学院建设成为特色鲜明的高水平医科大学，为社会主义现代化事业培养出德智体全面发展的建设者和接班人。

学院有1个校级实验中心和12个系部级中心实验室。设有临床医学系、管理系等14个教学系、部，21个专业及方向。学校现有直属附属医院1所，非隶属附属医院10所，教学医院34所，实习医院12所，其它实践教学基地17个。

学院现有全日制硕士研究生784人。学院研究生教育始于1985年，现有公共卫生与预防医学1个一级学科、人体解剖与组织胚胎学、病原生物学、病理学与病理生理学、内科学、外科学、妇产科学、护理学、口腔临床医学、中医内科学、社会医学与卫生事业管理等16个二级学科、专业具有硕士学位授予权。经过二十多年的发展建设，我院学位与研究生教育在硕士学科建设、研究生培养管理、导师梯队建设和科学研究等方面具备了较为坚实的基础。

依据学院的多层次、多科类、多种形式的办学精神，根据社会的求学具体现状，我院开设六个专科研究方向:临床医学、护理学、医疗美容技术、医用电子仪器与维护、口腔医学、家政服务。我院努力使学生能够成为复合型的现代化人才，并且为在校生提供良好实习基地;如:华北煤炭医学院附属医院、开滦医院等唐山各大医院。同时为了保证学生学有所成，制定了严格的考核机制。

学院领导认真落实国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》，把成人高等教育作为学校重要任务之一，并纳入学校的总体规划。在学院党委和院长的领导下，使我院成人教育从办学规模、专业设置、管理水平等方面有了很大的发展

学院本科生收费3500元/年、高职专科5000元/年，住宿费500~800元/年。为鼓励更多的优秀考生报考我

院，学院设立优秀新生奖学金，对第一志愿报考我院的全国奥林匹克竞赛获等级奖者、高考成绩高于所在省份重点分数线30分以上者分别给予4000元的一次性奖学金;为鼓励学生在校期间奋发向上、刻苦学习，学院负责评选、发放国家助学奖学金，学院设立优秀学生奖学金、优秀新生奖学金、特困生奖学金、补助金等奖项;对于经济困难的学生，我院制定并实施了一系列配套措施，形成了以奖、贷、助、补、减为主体的多元化资助体系，确保学生顺利完成学业。

学生毕业后，学院采取学院推荐、面向市场、双向选择、自主就业的就业原则，近几年来我院毕业生以较高的政治素质、业务素质和勤奋求实的工作作风受用人单位的欢迎，就业在河北省排在前列。

科技产业处重要负责校内各学科的纵向项目申报，学院科技成果管理，保护学院自主知识产权，对各项科研活动进行经费统筹调配，进行科技动态定项研究和推广，并为学院内各研究机构提供相关资料下载。组织和指导学院内的各种学会，研究会及学术活动。负责科技项目原始资料的汇总，计划汇编，进展年报，统计年报，成果汇编，科技活动的档案管理及保密工作。

高教研究室立足校本研究，大力推广和借鉴国内外医学院校教改经验，在重点学科建设、精品课程建设、教育教学研究立项、教育教学成果评审、教学督导与调研等方面进一步规范教学管理制度，完善教学评价体系与教学质量监控措施，为提高教学质量和整体教学工作水平奠定了基础。

我校实验室自1998年开始实行校、系(部)二级管理模式。目前有14个实验室。承担21个本科专业以及研究生的实验教学任务。校级实验室2个，为实验中心、医学实验动物中心，二级实验室12个，分别为基础部中心实验室、临床系中心实验室、预防系中心实验室、生物系中心实验室、药学系中心实验室、口腔系中心实验室、护理系中心实验室、中医系中心实验室、管理系中心实验室、心理系中心实验室、外语系语言实验室和信息中心计算机室。其中有省级重点实验室1个，省级实验教学示范中心2个，校级实验教学示范中心7个。实验室面积共计23743平方米。

近几年学校进一步加大教学基地的建设和投入，加强医学门类学生见习、实习管理，加强非医学类学生毕业设计(论文)管理，进一步完善教学规章制度建设，加强各个教学环节质量控，预防医学教学基地5所;非医学类专业实习基地21所，较好地满足了临床类各个专业实践教学的需要。

非临床类各专业根据自己的专业特点，依托学校的办学资源，积极拓展本专业的实习基地，各专业在稳定和优化校内实习场所的基础上，积极与本专业领域内的优质单位合作，建立了3-5个长期稳定的实习场所，充分保障了各专业实践教学的需要。为贯彻落实国家《面向21世纪教育振兴行动计划》和河北省"双重工程"发展战略，我院确立了以重点学科建设为龙头，以精品课程建设为基础，以师资队伍建设为重点，以增强科技实力和科技创新为目标，以条件建设为保障,将学科建设与人才培养、科学研究和地方经济发展需要相结合的学科建设指导思想。多年来通过抓省级和院级重点学科建设，促进了学院教学质量、科研能力和医疗服务水平的提高。2001-2006年我院校级重点学科和重点发展学科始终保持在10个左右，其中省级重点学科和重点发展学科4个。在总结经验规范管理制度和评审标准的基础上，2006年学院制定了"十一五"学科建设规划，提出了重点学科建设新的思路和规划目标:充分发挥系部争创省级、校级重点学科的积极性和创造性，进一步强固优势学科，注重特色学科，扶持新兴学科，发展交叉学科。力争到2010年，校级重点学科达到15个，校级重点发展学科达到10个，省级重点学科或重点发展学科达到5个以上，国家添加新参考资料级重点学科实现零的突破。

我院重点学科建设实质性起步工作是从20世纪90年代开始的，经过多年的努力，1996年"流行病与卫生统计学"、"外科学(骨外)"就被煤炭部评为重点学科。我院划归河北省后，2001年5月，冀教高(2001)18号通知，"流行病与卫生统计学"、"外科学(骨外)"确认为河北省重点学科。

根据上级有关精神和加强学科建设的需要，2001年我院制定了《华北煤炭医学院重点学科建设管理办法》(院字[2001]50号文件)。2001年10月经院学术委员会评审，学院遴选出首批11个校级重点建设学科(2001-2003年度)。其中7个为一类重点学科，学院给予专项经费重点资助，4个为二类重点学科，由系部自筹经费重点投资建设。(一类重点学科:流行病与卫生统计学、骨外科学、病理学与病理生理学、人体解剖与组织胚胎学、呼吸内科学、胸心外科学、劳动卫生与环境卫生学。二类重点学科:卫生毒理学与卫生化学、病原生物学、社会医学与卫生事业管理学、整形外科学。)在每年进行自评报告的基础上，学院组织绩效考核和评估，按照优胜劣汰重点扶持的原则，到2004年，校级重点学科从11个减为10个，自行淘汰一个。2004年我院对首批7个校级一类重点学科(其中2个省级)，3个校级二类重点学科进行了阶段性专家评估验收。从阶段性评估结果绩效分析和学科实力来看，我院重点学科建设特色挖掘和竞争能力提升存在着很大潜力。

2005年省级新一轮重点学科评估与遴选，我院增加了两个省级重点发展学科(劳动卫生与环境卫生学科和内科学科)。

2006年经院长办公会研究决定，对原校级10个一类或二类重点学科进行整合，确定为2006-2008年度校级重点学科或重点发展学科，遴选结果如下:

校级重点学科:1、外科学(骨外)，2、流行病学与统计学科，3、职业卫生与环境卫生学科，4、内科学科(以呼吸内科为基础，吸收心内科、血液科、内分泌科等);5、人体解剖与组织胚胎学科;6、病理学与病理生理学科重点发展学科:1、外科学(胸外);2、卫生毒理与卫生化学学科;3、社会医学与卫生管理学科;4、病原生物学科以上校级重点学科和重点发展学科，与学院领导签订了《重点学科建设责任书》。《重点学科建设责任书》明确了有关系(部)、学科带头人和学院管理部门的责任和义务。对省级、校级重点学科和重点发展学科，学院利用重点学科专项基金继续给予资助，资助总额根据系(部)提出的具体计划核定。主管部门按有关规定分期下拨投资，根据年度评估学科建设成就和教学、科研立项及成果情况，确定下年度投资数额。对有名无实进展不大的，提出限期整改意见，整改无效的将取消重点学科或重点发展学科资格，停拨资助经费。

根据《华北煤炭医学院学科建设"十一五"发展规划》，2007年学院组织了校级重点学科评估和遴选工作。新增校级重点发展学科9门，争取重点学科的数量和质量达到预期发展目标。新增重点发展学科:1、护理学科;2、细胞生物学科;3、营养与食品卫生学科;4、妇产学科;5、外科学(神外);6、口腔临床医学科;7、生化与分子生物学科;8、外科学(普外);9、精神病与精神卫生学科;校级重点发展学科13个。

十一五以来国家自然基金6项。在煤炭职业卫生与安全及基础医学、生命科学、临床医学、预防医学等领域取得了引人瞩目的成绩。学院先后与日本、美国、德国、匈牙利等国家和地区的医学院

校、科研机构建立了友好校际关系和学术交流活动，与日本山形大学医学部建立了姊妹学校关系，承办了中德、德中医学协会第五届年会、匈中项目，聘请了多名国内外名誉教授，选派中青年教师出国进修，每年选送优秀学生去日本实习，现已接受外国留学生，较为广泛地开展了国际间的医学学术交流与合作。