今天天天高考网小编整理了腾讯公司招聘院校排名 腾讯的招聘条件是什么?什么人才能去参加腾讯的笔试?...，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
腾讯是怎么招聘员工的
腾讯的招聘一般会采用三大渠道。 招聘是一个双向的东西，本质上是一场能量的交换。企业不能单方面要求员工，员工也不能单方面要求企业，只有彼此都找到共同的契合点，并且愿意放下自己，去融入对方，这样才能算得上真正地做好招聘。
1、自己推荐
即腾讯自己的招聘 你可以去应聘。这个对策划似乎没什么作用，主要用于美术、程序方面的人才招聘上。但是自己推荐的成功率2019年大概是5%。
2、猎头推荐
一般腾讯的策划是猎头推荐过去的，如果你在职策划有和那多年了，并且经验丰富，有很多成功的上市游戏有你的策划，那一班进腾讯就不是很难了。2019年猎头经过筛选后推荐的成功概率大概是70%，但是首先你必须要经过猎头这关。
3、内部员工选拔或者内部员工举荐
一般说来每个大公司都会有这条的，包括网易，有的从测试转成策划，或者客户端程序转服务端程序等等，内部选拔可以上任。如果内部的要职人员觉得你可以也会向公司举荐，如果公司也缺少这个职位人才，这样推荐的成功率几乎达到了100% 游戏行业的大公司招聘的渠道基本就是这样。
注意事项：
1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情，握手要坚定有力，眼睛直视对方，要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮；
2、先到招聘单位的展台前，了解招聘材料，诚恳地交谈，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。
3、与招聘人员谈话时，尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分。
参考资料来源： 百度百科-求职
腾讯扩大校招规模,开放了哪些招聘岗位?
腾讯在8月6日正式启动了秋招，面向2021年应届毕业生开放5000个岗位 ，总招聘量预计较去年提升42%，这也将成为腾讯有史以来最大规模的校招。事件简介
近日，部分“天才少年”获得华为百万年薪的消息引发了众多网友的关注。但除了华为，腾讯紧随其后，相继开始启动了校招。
2020年8月6日 ，腾讯公司正式启动了校招，面向目标是 2021年的所有应届毕业生 ，约提供 5000个岗位 ，相比去年同期，总招聘量大约 提升了42% ，这，也成为了腾讯公司创办以来 规模最大 的一次校招。
开放岗位本次，腾讯公司透露，这次的招聘中，对于以下岗位会有 一定的倾斜和支持 ：
- 云计算
- AI
- 工业云
除此以外，在薪资方面，算法岗位一般生源年薪在 30万至35万 之间（优质生源35万至45万，超优质生源可以达到50万以上）。开发岗位一般生源年薪 28万至34万 （优质生源30万至36万，超优质生源在35万以上）
在众多岗位中，薪资排名由高到低是：
- 算法
- 开发
- 产品
- 设计
- 市场
尽管本次疫情对各行各业都有所冲击，但腾讯公司逆势冲击，腾讯今年一季度仍实现了营收、净利润双双增长，其中 营收同比增长26% ， 净利润同比增长29% 。 可以说是增收明显。
所以，腾讯急需新鲜血液的补充，许多 理工类院校 就成了招聘时的首选，例如清华大学、北京大学、复旦大学、中国科技大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学7所名校常年是科技公司揽才的重点院校。
本次疫情已经影响了许多应届生的就业，希望本次的腾讯校招能帮更多的应届毕业生找到他们理想中的岗位！
腾讯的招聘条件是什么?什么人才能去参加腾讯的笔试?...
腾讯的招聘条件是什么？什么人才能去参加腾讯的笔试？
腾讯作为我国互联网企业的巨头，对于人才的选择方面也是有自己的一套方式和方法，很多人觉得这种大企业肯定会选择高学历的人才，或者选择有获奖经验的高能力人才，那么腾讯的招聘工作到底是怎样进行的？什么样的人才符合腾讯的人才引进标准呢？是否我们也有资格参加腾讯的笔试有资格进入腾讯公司工作呢？
腾讯作为知名大企业 对于岗位招聘的分类可谓是十分专业，大体上可以分为设计岗，市场*岗，产品技术岗和文职岗等，每一个岗位根据他们职能的不同，招聘条件也有所不同。对于技术类岗位，他们对于技术应用的要求更高，比如软件的开发岗位就对参加应聘人员的专业能力有一定的要求，会使用各种编程软件和计算机语言，能够独立设计程序和软件都是基本的要求。而对于一些设计岗位来看，他们则需要比较高的审美能力和较多较新颖的创意，也要求能够独立使用各种设计软件和绘图软件。这两个岗位都是对专业知识有所要求的岗位。
而文职岗和*岗位虽然对于专业知识要求并不多，但是也对实践能力有极大的要求。比如市场*岗位，就要求能够了解客户的心理，能够通过自己的能力打开相应的市场，能够找到市场所欠缺的和所需求的板块，不断的拓宽市场。文职岗位看起来比较简单，但是他们的工作比较琐碎复杂，也要在很多数据处理方面有很高的掌握和综合评估能力，文职岗位是相对枯燥的岗位，相对于各种技术岗位来说，工资也比较低，也很少有年轻人能够坚持下去。
现在很多企业也增加了运营岗位，因为互联网时代，特别是腾讯这种互联网公司很。多地方都需要进行用户的拓展和内容的运营，这要求他们对当下的热点有极高的敏感度，最好能够独自运用相应的软件和公众平台，而且这个岗位也会对他们的文笔有一定的要求。
不管怎样说，每个岗位都有每个岗位的要求，我们作为应聘者也应该根据自己的个人。需求和实际情况，选择适合自己的岗位进行应聘。对于腾讯来说，他们看中的也并不是成绩。有的不是一流的大学的毕业生也有很大的机会进入腾讯公司，在比试过程中，对基础知识的考查比较多，如果能够在答题时找到自己的特点，展现自己特有的能力和初中的表现的话，也会赢得一定的加分。
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