2023大学非事业编制招聘 2023年黑龙江开放大学公开招聘博士研究生公告?

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2023年南通职业大学公开招聘工作人员公告?

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于加强高等学校专职辅导员配备工作的通知》(苏教人〔2020〕4号)文件精神，为进一步优化我校教师和辅导员队伍结构，提升学校教育教学管理水平，南通职业大学面向社会公开招聘34名事业编制工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年南通职业大学公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障局网(/ www.ntvu.edu.cn )查询。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。
2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。
3. 1987年2月至2005年1月期间出生;依法退出现役的退役军人，可放宽至1982年2月以后出生。
4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。
(1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且南通职业大学有需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
(2)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年8月31日。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
(3)专职辅导员(岗位代码21，22)需满足以下条件：
在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。
“主要学生干部”包括：班级正班长、团支部书记;党支部书记、副书记;二级院(系)团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部;校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会、学生社团等学生组织副部长及以上学生干部。
二级院(系)主要学生干部经历须由二级学院(系)党组织出具证明，校级主要学生干部经历由所在高校学生管理部门出具证明。
证明中须明确任职职务和任职起止年月。
(4)“工作经历”是指正式参加工作的经历，不含个人学生时期实习、*工作经历。
应聘时须提供相关社保缴纳证明。
资格条件中有工作经历要求的，是指截至2023年2月的累计工作经历(按月计算)。
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月3日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
(5)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;
(6)2023年9月3日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名安排
(一)报名方式、时间
报名采用网络报名方式。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名网址：南通职业大学官网()。
1.报名、照片上传：2月26日09:00——3月3日16:00。
照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。
2.资格初审：2月26日09:00——3月4日16:00。
3.陈述申辩：2月26日——3月5日期间09:00-16:00。
4.对初审异议的处理：2月26日09:00——3月5日17:30。
5.缴费确认：2月26日09:00——3月6日12:00。
(二)网上确认
1.南通职业大学按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向南通职业大学陈述申辩，联系*0513-81050836。
2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内可与市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应仔细阅读《2023年南通职业大学公开招工作人员应聘须知》(附件3)和“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.每人只能选择一个岗位报名。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网、南通职业大学官网公告。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月7日09:00-12:00登陆报名网站，改报其他符合条件的岗位。
逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、招聘办法
招聘由笔试、资格复审和面试组成。
笔试由南通市人事考试中心统一组织实施，资格复审和面试由南通职业大学组织实施。
(一)笔试
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
1.笔试内容。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。
考试范围详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。
考试不指定辅导用书。
2.笔试时间、地点。
笔试日期：2023年4月1日(星期六)，具体时间地点详见准考证。
请报名成功者于2023年3月29日9:00——3月31日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。
3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试成绩发布。
笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。
下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。
不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。
笔试成绩在南通市人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(二)资格复审
1.资格复审由南通职业大学负责，复审时间、地点和复审要求在南通职业大学官网另行公布。
经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。
逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向南通职业大学陈述申辩。
因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。
进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.通过资格复审进入面试人员名单在南通职业大学官网公布。
(三)面试
1.面试对象。
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。
面试人员名单在南通职业大学官网公布。
面试通知书由南通职业大学负责发放。
2.面试时间、地点。
详见《面试通知书》。
3.面试成绩。
面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。
面试工作由南通职业大学组织实施。
面试由模拟上课和答辩两个环节组成，模拟上课与答辩成绩各占50%计算面试成绩(小数点后保留二位)。
(四)总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。
按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩(小数点后保留二位)。
在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。
如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
下同)。
考试总成绩、体检人员名单在南通职业大学官网公布。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
体检由南通职业大学组织实施。
体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。
体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。
考察工作由南通职业大学组织实施。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
南通职业大学制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
(三)公示
南通职业大学根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报南通市人力资源和社会保障局。
拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、南通职业大学官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，南通职业大学可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由南通职业大学报送南通市人力资源和社会保障局审批，办理聘用审批手续并发放《聘用通知书》。
拟聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同。
期限不低于3年。
因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。
聘用人员应当在南通职业大学最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月。
试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
对新聘用的专职辅导员(岗位代码21，22)，须在南通职业大学专职辅导员岗位服务5年以上，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由南通职业大学负责解释。
政策咨询：南通职业大学人事处：0513-81050837、81050836;
监督*：南通职业大学纪委办：0513-81050809;
咨询时间：工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:00。
附件：
1.2023年南通职业大学公开招聘工作人员岗位简介表
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
3.2023年南通职业大学公开招聘工作人员应聘须知
4.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
南通职业大学
2023年2月24日
附件1：2023年南通职业大学公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx
附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
附件3：2023年南通职业大学公开招聘工作人员应聘须知.docx
附件4：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx

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2023年黑龙江开放大学公开招聘博士研究生公告? - 百...

根据我省事业单位公开招聘政策规定，结合学校事业发展需要，黑龙江开放大学面向国内外招聘博士学历人员，现将有关事宜公告如下。
一、学校介绍
黑龙江开放大学(原黑龙江广播电视大学)建于1979年，隶属黑龙江省教育厅，公益二类，按正厅级事业单位管理，省属成人高校。
主要职责：承担全省开放大学系统本科、专科、中等职业教育等学历教育工作;承担社区教育、老年教育、干部教育、职业教育、社会教育等非学历教育与培训工作;提供各类学习成果认证、学分存储于转换等服务。
学校实行系统办学、分级管理的办学体制，接受国家开放大学(原中央广播电视大学)的业务指导，承担对全省市(地)、县(市)级开放大学(广播电视大学)的业务指导。
详见黑龙江开放大学主页。
二、招聘岗位
教学、科研岗位2人。
详见“黑龙江开放大学2023年公开招聘博士研究生计划表”(附件1)。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
(二)具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。
(三)热爱教育事业，具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
(四)服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神;具备从事教育教学、科学研究等专业技术工作和管理工作的基本业务素质;仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达能力、文字综合能力和协调沟通能力;
(五)身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染病或重大疾病。
(六)应聘人员原则上应为1983年1月1日以后出生。
(七)具有下列情形的人员不得报名：
在校期间受到纪律处分的;工作期间受过党政纪律处分的;存在学术不端、师德失范问题的;曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚的;开除中国*党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级机关事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违法违纪行为的;被机关事业单位辞退未满5年的;法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、享受待遇
(一)正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。
(二)安家费、科研启动金、聘期内岗位补贴按《黑龙江开放大学博士研究生引进管理办法(试行)》执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
报名截至2023年5月31日17：00，以报名电子邮件发送时间为准。
2.报名方式
采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hljkfdxrsc0622@126.com，报名邮件标题须标明“博士研究生+应聘者姓名”，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱(邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址)。
(二)资格审查
对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选，符合招聘条件的人选由人事处通知面试。
(三)考核
1.人事处确定面试时间并通知应聘人员。
2.面试时须提交《应聘人员材料清单》(附件4)所列项目的原件及复印件。
(四)聘用
1.体检和思想政治品德考察
对考核通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。
拟聘人员须参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检。
思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用。
2.备案及公示
体检、思想政治品德考察合格人员，经学校党委会议审议通过后报省教育厅、省人社厅备案，并在黑龙江开放大学网站公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。
3.入职手续办理
(1)招聘公示期满后，拟聘人员须在1个月内(2023应届生须在2023年6月30日前)办理入职手续;否则视为自动放弃聘用资格。
(2)学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。
(3)学校在收到聘用人员人事(学籍)档案后为其办理办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件。
留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和驻外使领馆出具的“留学回国人员证明”原件，2020年10月1日后无法申请“留学回国人员证明”的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限。
应届毕业生还须提供报到证原件。
(4)聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。
所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。
(5)初次就业的聘用人员试用期为6个月。
试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。
(6)聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。
(7)聘用人员基本服务期为5年。
4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。
六、纪律要求
(一)学校纪检部门对招聘过程进行监督，对违反招聘纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。
(二)凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚;与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
纪律监督*：(0451)86348981;
纪律监督邮箱：hljjijian2016@sina.com。
七、联系方式及报名邮箱

报名邮箱：hljkfdxrsc0622@126.com。
八、疫情防控要求
为保障广大应聘人员和招聘工作人员的生命安全和身体健康，保障公开招聘工作安全有序进行，应聘人员要严格按照新冠肺炎疫情防控的有关规定和要求参加本次应聘。
九、声明
黑龙江开放大学此次发布的有关公开招聘公告、拟聘用人员公示等信息的唯一官方网站是“黑龙江开放大学”()，信息发布的具体栏目为招聘专栏、通知公告专栏。
以上内容及招聘环节通知、公告、公示等，以学校官方网站发布为准，不再利用其他方式通知、告知，请广大应聘人员及时登录黑龙江开放大学网站查看相关信息。
附件：
1.黑龙江开放大学2023年公开招聘博士研究生计划表
2.黑龙江开放大学应聘人员报名表
3.黑龙江开放大学应聘人员思想政治鉴定表
4.应聘人员材料清单
黑龙江开放大学
2023年1月10日

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2023年上海理工大学师资招聘公告?

一、学校简介
上海理工大学是一所以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等多学科协调发展的上海市属重点应用研究型大学。
2018年，学校成为上海市“高水平地方高校”建设试点单位。
学校大力实施人才强校战略，加快各项事业持续稳步发展，现提供教学科研岗、博士后岗位诚邀海内外优秀人才加盟。
二、招聘需求
教学科研岗及师资博士后，招聘对象主要为海内外优秀博士、博士后。
部门
学科(团队)
研究方向
岗位名称
能源与动力工程学院叶轮机械流动控制与检测技术动力机械及工程、流体力学教学科研岗
博士后制冷低温创新技术与装备制冷低温新技术清洁能源与装备技术动力工程及工程热物理、能源与装备技术动力工程及工程热物理学科动力工程及工程热物理能源材料科学研究院电化学储能金属离子电池、金属硫电池、金属空气电池、固态电池氢能与燃料电池电解水制氢、合成氨储氢、氢氧燃料电池碳捕集、利用及封存电催化二氧化碳、一氧化碳转化、分离膜材料超薄二维材料超薄二维碳材料、过渡金属化合物、金属、金属-有机框架、共价有机框架能源转化材料催化材料、热电材料、压电材料、光电材料超导与电子材料超导材料、超导风机光电信息与计算机工程学院光学工程超精密光学、太赫兹光子学、纳米光子学、超快光子学教学科研岗
博士后信息与通信工程通信与信息系统、新一代移动通信技术、无线通信与网络仪器科学与技术智能检测技术与仪器、光电精密测试技术与仪器、太赫兹技术与仪器、计算机视觉与光电检测技术、现代传感技术与仪器控制科学与工程非线性控制、网络化控制、智能控制、网络化控制或机器人、大数据、模式识别计算机科学与技术计算机系统结构、高性能计算、并行与分布式计算、嵌入式系统、物联网技术、服务计算、人机交互技术软件工程软件工程、系统软件设计、数据库技术、大数据、信息系统与安全、人工智能与模式识别光子芯片研究院物理学、光学工程、材料学、生物医学工程忆阻器和硅基光子芯片、类脑仿生光子芯片、全息光学和光学神经网络、超快激光微纳加工、纳米生物成像和神经生物学、能源光子学、量子和拓扑光子学、超材料和超表面管理
学院交通系统工程交通运输规划与管理、交通信息与控制工程交通安全与环境教学科研岗信息管理与信息系统信息管理、信息系统分析与设计、数字经济平台经济、大数据科学与技术国际经济与贸易系国际贸易、区域经济、产业经济、环境经济、数字贸易工业工程系生产管理、智能*、质量管理、数字化*、精益管理会计系会计、审计、财务管理、资产评估财政税务系财政、税务、会计、财务管理系统科学系复杂网络、复杂自适应系统(CAS)、多主体系统、金融系统工程金融系金融工程、金融统计、金融科技、金融风险管理与保险、商业银行、证券投资工商管理系人力资源管理、市场营销、财务管理、经济法等公共管理系应急管理、公共政策、行政管理、社会治理、教育经济与管理人工智能深度学习、强化学习、智能计算、自然语言处理、计算机视觉、自动驾驶、智能机器人管理科学与工程管理系统工程、应急管理与舆情治理、环境经济与管理、物流与供应链管理、金融管理工程、企业管理工程、智能管理理论与应用复杂系统理论、系统优化与控制、复杂网络系统生物学、网络计算与并行计算、复杂系统管理、智能系统理论与应用博士后系统科学交通运输规划与管理、交通信息与控制工程交通安全与环境机械工程
学院机械工程机械优化设计、CAE技术、数控加工、智能*、机电系统智能控制等方向教学科研岗
博士后车辆工程汽车控制、汽车*、汽车动力、热管理、可靠性、动力电池、设计*电气工程电气工程类机器人工程智能机器人，人工智能，自动化，计算机视觉，智能*等方向公共基础图学、力学方向外语学院英语语言学、翻译学教学科研岗日语日语语言文学
（翻译学或区域国别方向优先）环境与建筑学院环境科学与工程水、气、固、环境健康管理教学科研岗
博士后土木工程结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程方向建筑环境与能源工程建筑室内环境、暖通空调设备系统及智能化、新能源应用健康科学与工程学院生物医学工程生物医学工程、电子信息工程、机电一体化，自动控制工程、人工智能等教学科研岗
博士后医学影像技术医学成像技术（CT成像技术、MRI成像技术、超声成像技术、核医学成像技术等）、医学图像智能处理与分析医学信息工程人工智能、医学信息、软件工程、计算机应用、物联网康复工程机电一体化、控制工程、人工智能、康复机器人、机器人学等智能医学工程数据算法、智能控制、模式识别、数据挖掘、生物传感、柔性电子、体外诊断试剂等食品科学与工程食品加工、生物技术食品质量与安全食品质量控制、食品营养机器智能
研究院机器智能机器人技术、本体机构、运动控制、定位导航技术；人工智能技术、多模态感知，机器学习等出版印刷与艺术设计学院新闻传播学传播（出版）史，传播学教学科研岗设计学交互设计理学院物理学光学、理论物理、计算物理、凝聚态物理与理论、光电子物理、光学工程教学科研岗
博士后数学运筹学与控制论、应用数学、计算数学、基础数学、数学相关交叉研究领域深海高端装备系统研究院机械工程、电力电子与电力传动、高压电与绝缘技术、土木工程、工程力学分析材料与化学
学院材料科学与工程功能材料、电催化、传感、储能材料、碳基储能材料、稀土功能材料教学科研岗
博士后材料成型及控制工程高性能合金、功能合金、功能微纳米材料化学生物医学、计算化学、有机化学、催化、高分子化学、分析化学材料与化学功能材料、催化光化学与光材料研究院化学物理化学、分析化学、光化学、应用化学、工业催化物理能源与动力工程、光学物理材料科学与工程功能材料、光催化、电催化环境科学与工程水污染控制技术、给排水工程、反应器设计生物医学工程生物材料、光的生物效应中德学院机械教研室机械设计*及其自动化教学科研岗马克思主义学院思想道德修养与法律基础伦理学、思想政治教育教学科研岗体育部体育教育训练学学校体育、运动训练、健康管理教学科研岗其他岗位信息登录上海理工大学人才查阅。
三、应聘方式与联系人
应聘者登录上海理工大学人才网，注册填写个人信息，在线申请职位。
人事处联系人：梅老师、李老师
邮箱：rsbgs@usst.edu.cn
联系*：021-55271605/021-55270660
亦可联系相关学院：
学院
学院联系人
能源与动力工程学院顾老师021-55274549
sepe-international@usst.edu.cn能源材料科学研究院窦老师021-55274549
y.dou@usst.edu.cn光电信息与计算机工程学院刘老师021-55272982
gdxy@usst.edu.cn光子芯片研究院吴老师021-55275116
zhangyinan@usst.edu.cn管理学院朱老师021-65710216
ishzhukai@usst.edu.cn机械工程学院陈老师021-55270456
jxxy@usst.edu.cn外语学院褚老师021-65679165
chuyanling199510@126.com环境与建筑学院韩老师021-55275979
hanbing@usst.edu.cn健康科学与工程学院黄老师021-55271200
jkhr@usst.edu.cn机器智能研究院延老师021-55271703
yanmingzhu@usst.edu.cn出版印刷与艺术设计学院孟老师021-55271467
usstccad@126.com理学院安老师021-55271663
lxy202@usst.edu.cn材料与化学学院葛老师021-55270632
chxy@usst.edu.cn光化学与光材料研究院胡老师
IPIT@usst.edu.cn中德学院汪老师021-55271579
sgc@usst.edu.cn马克思主义学院廖老师021-65710093
912460035@*.com四、招聘流程
1.应聘时间：自发布之日起至2023年12月31日。
2.资格审查
学校将对收到的应聘材料进行审查，按照一定比例，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进行面试。
3.面试
学校采取部门、学校两级面试方式，面试内容主要包括思想政治考核，岗位专业知识、业务能力、综合素质测试，可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
4.审批录用流程
综合面试结果，确定拟录用人员，对其组织政审与体检。
5.拟聘人员的确定和公示
拟录用人员经校长办公会议审定通过后，予以公示，公示期为7天。
公示结束无异议者，事业编制聘用人员报上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局核准批复，其他用工方式录用人员按照要求报相关部门审核备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
6.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。
高级专业技术人员或紧缺急需专业人才可不受居住证满一年的限制。
上海理工大学
2023年02月16日

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2023年青海省引进高校优秀应届毕业生859人公告(事业...

【 #事业单位# 导语】2023年青海省招聘高校毕业生引进急需紧缺人才859名。招聘程序：本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。无现将公告原文发布如下：

为进一步加强我省企事业单位人才队伍建设，积极引进我省经济社会发展急需紧缺的高素质高学历人才，根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》《青海省校园引才办法（试行）》等有关规定，决定面向2023届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才859名。现将有关事项公告如下。

一、引才对象

此次引才范围主要面向2023届优秀高校毕业生，以引进博士研究生为主，带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生。2021、2022届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。

二、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。

（三）符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2023届本科生、硕士研究生须在2023年7月31日前（对博士研究生可放宽至2023年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2023年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用（录用）。

（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）大学本科毕业生年龄在25周岁以下（1996年12月以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年12月以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1986年12月以后出生），对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

（六）具备岗位所需要的其他条件。

具体岗位、人数及专业要求等详见附件。

三、引才程序

本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

（一）发布引才公告

引才公告在青海人事考试信息网、青海新闻网、青海人才工作网、青海三江学堂微信公众号发布。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查工作由用人单位负责，可根据需要采取现场报名和网上报名的方式。现场报名时应聘人员需要填报报名表（一式2份，粘贴照片），提供本人身份证和学历学位相关证明材料和复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件。网上报名的按照要求提供相应的报名资料。

应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。用人单位严格按照发布的岗位条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用（录用）资格。

（三）考核测评

考核测评由用人单位负责，按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，采取线上或线下考核测评方式，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。线上主要采用视频、互联网等非现场接触方式进行考核。

1.引进博士研究生学历的，主要采取面谈、专家评价、学术成果评价等方式进行考核测评。

2.引进硕士研究生学历的，主要采取试讲、面试交流、答辩等方式进行考核测评。

3.引进紧缺专业本科学历的，主要采取专业技能测试、综合素质测评、面试等方式进行考核测评。

考核测评工作根据需要可在集中引才地区组织进行，也可先签订意向性协议，再到用人单位参加考核测评。具体考核测评方式由各用人单位或主管部门制定。

（四）签订就业协议

根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1︰1的比例确定进入体检考察环节人选，由用人单位与国内2023届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国（境）外院校在读人员签订双方协议。2021、2022届未就业的择业期毕业生不签订就业协议，直接进入体检考察环节。

（五）体检、考察

已签订三方就业协议（或双方协议）的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到用人单位参加体检、接受考察（政审）。

事业单位引进人才的体检由主管部门或用人单位负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作由主管部门或用人单位负责，考察（政审）工作除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，要突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察。企业引进人才的体检和考察工作，可根据实际需要简化程序。

（六）公示、办理入职手续

经体检考察（政审）合格的应聘人员，确定为拟聘用（录用）人选，在省人事考试信息网、用人单位或主管部门的网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由用人单位及主管部门调查核实，经查实确属不宜聘用（录用）的，取消聘用（录用）资格。

经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用（录用）的，按以下方式办理入职手续。

1.纳入事业单位编制的，用人单位按照管理权限分别报省级、市（州）级事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

2.使用公立医院编外聘用人员额度的，由公立医院与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，并按规定实行试用期。在合同期内，按照“按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变、同工同酬”的原则确定工资待遇，并按照规定依法参加企业养老保险。

3.企业引进人才由用人企业与引进人才签订劳动合同，确定工资待遇，办理入职手续，并按照规定享受与该企业员工相同的各类社会保险。

四、相关要求

（一）有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国*党籍，以及公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除，或因违法违纪正被调查处理的；

4.在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

7.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生；

8.定向培养生、委托培养生；

9.已经在我省机关和企事业单位就业的；

10.聘用后构成回避情形的；

11.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

（二）2021、2022届未就业的择业期毕业生，是指毕业后仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

（三）事业单位和应聘人员在组织或参与公开招聘时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。

（四）如出现以下情况所签订的三方就业协议（双方协议）无效：未能在规定的时间内毕业的；未按时参加体检或体检不合格的；公示结果影响聘用的。

（五）引才过程中发生违纪违规行为的，事业单位按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。企业按照有关规定严肃处理。

（六）本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关事业单位和企业的招聘政策规定执行。

五、优惠政策

应聘人员除享受用人单位制定的各项优惠政策外，也可按照《青海省校园引才办法（试行）》（青组字〔2019〕334号）、《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》（青人社厅发〔2019〕112号）、《青海省高层次人才子女入学实施办法》（青教基〔2019〕80号）规定，享受相应的优惠政策。

（一）省直事业单位全职引进的人才，由省委人才办按照规定给予特殊支持（安家费），具体标准是：博士研究生，若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目引进拔尖人才，每人给予一次性特殊支持（安家费）40万元；硕士研究生，每人给予一次性特殊支持（安家费）10万元；本科生，每人给予一次性特殊支持（安家费）3万元。

各市州事业单位全职引进的人才按照各地区有关规定给予特殊支持（安家费）；中央驻青单位和企业全职引进的人才由引进单位给予特殊支持（安家费）。

（二）全职引进的博士研究生，若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目引进拔尖人才，可享受下列优惠政策：

1.在青工作满1年，经用人单位考核合格，可申报认定副高级专业技术资格；聘任副高级专业技术职务满2年的，经用人单位考核合格，可申报参加正高级专业技术资格评审。

2.在我省未享受*提供住房且用人单位暂时不能解决住房的，可申请入住省级人才保障周转住房。愿意在青购*住房的，各市州、省直用人单位给予10万元的一次性购房补助。

3.享受“家庭式”人才引进政策，对省级事业单位引进的高层次人才配偶学历为硕士研究生以上、市（州）级以下事业单位引进的高层次人才配偶学历为大学本科以上的，在服务期内可以按照我省事业单位人员公开招聘规定在空缺编制内直接考核聘用。

4.按照特事特办、随到随办、优先安排的原则，从优保障子女入学。

5.事业单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可持省委人才工作领导小组颁发的人才证书向省委机构编制管理部门申请事业编制，实行“专人专编”。

6.事业单位可参照引进人才来青前的收入水平和在青工作绩效情况，经人力资源和社会保障部门、财政部门同意后，协商确定其合理薪酬；也可以课题、项目为核算单位，实行项目工资。对作出突出贡献的引进人才可实施期权、股权等中长期激励方式。企业可按照相应规定确定其合理薪酬。

7.优先推荐参加学习进修、实践考察，优先支持参加国内外学术交流活动，表现优秀的优先推荐为党代表、人大代表和政协委员人选。

8.各用人单位每年组织进行一次健康体检。

9.由省委人才办建立长期联系服务机制，采取座谈会、走访慰问等形式，密切与引进人才的联系，了解工作生活情况，帮助解决实际困难。

（三）全职引进的硕士研究生和本科生，工作表现优秀的，可优先推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目等省级人才项目。

六、具体事宜

2.青海省2023年度引进高校优秀应届毕业生需求汇总表（企业）(详见下列“附件列表”)

3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）

4.事业单位人事管理回避规定（人社部规〔2019〕1号）
原文标题：青海省2023年度引进高校优秀应届毕业生公告

文章来源： http://www.qhpta.com/ncms/article_6f99adb01b92079508b24e61d76eae68.shtml

2023年肇庆高新区中小学面向高校应届毕业生招聘教职...

宣讲时间：2023年3月9日(星期五)下午3:00
宣讲地点：大学生活动中心三楼创模二
广东省肇庆高新区属国家级经济开发区，位于肇庆市最东端，属珠三角核心区，总面积98平方公里。
下属6所公立中小学：大旺中学、实验小学、中心小学、龙湖学校、育慧学校、育才学校。
本区将于3月11日在安师大花津校区设置现场招聘点，咨询*0758-3103815
现招聘教职员有公办学校编制，本科学历年薪19万起，研究生学历年薪20万起。
另外研究生每月有1千元人才补贴，领取36个月，共3.6万元，还可以申请人才公寓!如符合条件，请发送报名表到邮箱：gxqzp2023@163.com(报名表见附件1)
为进一步加强新时代教师人才队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民*令第139号)有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向2023年高校应届毕业生招聘教职员若干名。
一、招聘人数 (具体岗位人数以现场招聘小组的数据为准)
序号
招聘单位
岗位名称
岗位代号
招聘人数
岗位条件
学历
学位
专业
1肇庆高新区中学语文教师A017研究生硕士中国语言文学 ( A0501 ) ;学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限语文方向) ( A040113 ) ；课程与教学论 ( 限语文方向 ) ( A040102 )2肇庆高新区中学数学教师A025研究生硕士数学 ( A0701 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限数学方向) ( A040113 ) ；课程与教学论 ( 限数学方向 ) ( A040102 )3肇庆高新区中学英语 ( 日语) 教师A033研究生硕士英语语言文学 (A050201)；英语笔译硕士 (专业硕士 ) ( A050212 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限英语方向 ) (A040113)；课程与教学论 ( 限英语方向 ) ( A040102 ) ；日语语言文学 ( A050205 ) ；日语口译硕士 (专业硕士 ) ( A050217 )4肇庆高新区中学物理教师A041研究生硕士物理学 ( A0702 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限物理方向) ( A040113 ) ；课程与教学论 ( 限物理方向 ) ( A040102 )5肇庆高新区中学思想政治教师A051研究生硕士政治学 ( A0302 ) ；马克思主义理论 ( A0305 ) ；课程与教学论 ( 限政治方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限政治方向 ) (A040113)；6肇庆高新区中学地理教师A061研究生硕士地理学 ( A0705 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限地理方向 ) (A040113)；课程与教学论 ( 限地理方向 ) ( A040102 )7肇庆高新区中学音乐教师A081研究生硕士音乐学 ( A050402 ) ；音乐硕士 (专业硕士 ) ( A050409 ) ；舞蹈学 ( A050408 ) ；舞蹈硕士 (专业硕士 ) ( A050414 ) ；8肇庆高新区中学体育教师A091研究生硕士体育人文社会学 ( A040301 ) ；体育教育训练学 ( A040303 ) ；体育教学硕士 (专业硕士 ) ( A040305 ) ；社会体育指导硕士 (专业硕士 ) ( A040308 ) ；9肇庆高新区小学语文教师A125本科以上学士以上中国语言文学 ( A0501 ) ;课程与教学论 ( 限语文方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限语文方向) ( A040113 ) ；小学教育硕士 (专业硕士 ) ( A040115 ) ；汉语言文学 ( B050101 ) ；汉语言 ( B050102 ) ；汉语国际教育 ( B050103 ) ；应用语言学 ( B050106 )10肇庆高新区小学数学教师A135本科以上学士以上数学 ( A0701 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限数学方向) ( A040113 ) ；小学教育硕士 (专业硕士 ) ( A040115 ) ；课程与教学论 ( 限数学方向 ) ( A040102 )数学类 ( B0701 )11肇庆高新区小学英语教师A143本科以上学士以上英语语言文学 (A050201)；英语笔译硕士 (专业硕士 ) ( A050212 ) ；课程与教学论 ( 限英语方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限英语方向 ) (A040113)；英语 (B050201)12肇庆高新区小学书法教师A151本科以上学士以上艺术学 ( A050401 ) ；设计艺术学 ( A050404 ) ；美术学 (A050403 ) ；美术硕士 (专业硕士 ) ( A050415 ) ；艺术设计硕士 (专业硕士 ) ( A050416 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限美术方向) ( A040113 ) ；课程与教学论 ( 限美术方向 ) ( A040102 ) ；书法学 ( B050705 )13肇庆高新区小学科学教师A161本科以上学士以上物理学 ( A0702 ) ；化学 ( A0703 ) ；学科教学硕士 (专业硕士) ( 限物理、化学、地理方向) ( A040113 ) ；课程与教学论 ( 限物理、化学、地理方向 ) ( A040102 )；地理学 ( A0705 )物理学类 ( B0702 ) ；化学类 ( B0703 )地理科学类 ( B0705 )14肇庆高新区小学心理健康教育教师A191本科以上学士以上心理学 ( A0402 ) ；课程与教学论 ( 限心理学方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士(专业硕士 )( 限心理学方向 )(A040113)；心理学 ( B040201 ) ；应用心理学 ( B040202 )15肇庆高新区小学道德与法治教师A201本科以上学士以上政治学 ( A0302 ) ；马克思主义理论 ( A0305 ) ；课程与教学论 ( 限政治方向 ) ( A040102 ) ；学科教学硕士 (专业硕士 ) ( 限政治方向 ) (A040113)；政治学类 ( B0302 ) ；马克思主义理论类 ( B0305 )教育学类 ( B0401 )说明：1.报考专业目录参照《广东省 2023 年考试录用公务员专业目录》；二、招聘对象和条件
(一) 招聘对象
招聘对象为列入国家招生计划、具备派遣资格的2023年普通高等院校本科以上学历、学士以上学位的应届毕业生(非在职) 。
国内普通高等院校2023年毕业生须于2023年9月30 日前取得相应学历、学位证书及岗位要求的其他材料。
港澳台学习、国外留学的2023年毕业生，须于2023年12月31 日前取得相应学历、学位证书及中国教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
毕业时间和取得学位时间以毕业证和学位证落款时间为准。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.年龄不超过30周岁(1993年2月18 日后出生) ;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.符合岗位要求的专业、学历学位和资格条件。
(三) 有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党纪、政纪处分或刑事处罚的;
2.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或受其他处分正在处分期内的;
5.现役军人、机关事业单位见习期未满或服务期未满的在编在职(岗) 人员、原为机关事业单位在编工作人员被辞退未满5年的人员。
6.聘用后构成回避关系的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名时间办法和要求、资格审查
1.本次计划到安师大花津校区进行招聘，招聘采取现场报名的方式。
无需缴纳报名考务费，逾期不再接受报名。
2.应聘报名者须提交以下材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》 (贴大一寸免冠彩照相) (附件2) 、身份证、毕业生就业推荐表和成绩表、教师资格证(2023年的毕业生须持有效期内的与报考岗位层次和专业相符的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩” ，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩) 。
师范类本科毕业生和教育类研究生可以提供院校出具的教师资格认定证明。
暂未取得教师资格证2023年应届毕业生须承诺在试用期满转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
)、高等学校毕业生就业协议书及获奖材料等(现场交验原件留存复印件) 。
提交材料应按上述所列顺序叠好。
应聘者只能选择一个岗位报名。
咨询及联系*:肇庆高新区教育局人事股，联系*0758—3103815。
3.报考人员须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置的专业名称和代码或岗位要求的具体专业名称选择相对应的岗位进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。
报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。
报考人员所使用学历与专业要对应(即以同一毕业证书上的学历与专业为准) 。
所学专业未列入专业目录 (没有专业代码) ，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.本次招聘考试前由肇庆高新区教师招聘工作领导小组统一进行资格审核。
报名者填报的个人信息必须真实、准确。
凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
经资格复审合格后，由肇庆高新区教育局通知符合条件的应聘者到现场所设招聘面试地点统一参加面试。
四、考试
本次招考实行竞争性选拔，采用直接面试方式。
1.面试人选：资格审核合格的报名者中择优确定面试对象。
面试人选按岗位拟招聘人数与面试人数1:3比例确定;如岗位拟招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际符合条件的人数确定面试人选。
2.面试方式：面试采取结构化面试、试讲等方式进行，主要测评考生的专业知识和综合分析、临场应变、组织协调等能力。
3.时间地点：面试具体时间和注意事项等由肇庆高新区教育局另行通知。
不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。
4.成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
五、签订三方协议、体检、考察
考试结束后，根据考试综合成绩从高到低对考生进行排序，并按岗位招聘人数在考生排序中等额确定入围下一阶段人选，签订《高等学校毕业生就业协议书》(毕业生自带高校三方协议)。
并按规定程序报招聘工作领导小组审核，确定为入围体检人选。
体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订) 》执行。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行) 》组织进行考察。
体检不合格的，不列为考察对象。
六、公示与聘用
( 一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员名单，并在肇庆高新区管委会门户网站予以公示，公示7个工作日。
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(二) 聘用人员为事业单位正式编制人员，按事业单位有关政策规定执行相关待遇，享受五险一金，可申请入住人才公寓。
七、注意事项
1.考生参加考试时，必须同时携带身份证和相关证件，证件不齐者，不得参加考试。
2.体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。
公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。
是否递补体检、考察和聘用人选，由肇庆高新区教育局按程序报招聘工作领导小组批准。
3.有下列情形之一者，取消聘用资格:
(1) 被聘用人员超过规定报到时间15天仍未到用人单位报到的;
(2) 被聘用人员在规定期限内仍未取得招聘职位所需的学历、学位证书及岗位要求的其他证明材料;4.被聘用人员原则上在肇庆高新区服务不低于5年(含试用期) ，否则根据就业协议承担相应的违约责任(考察、考核不合格除外)。
5.取消聘用资格的，依法解除协议。
试用期满考核合格者，正式聘用。
本公告由肇庆高新区教育局负责解释。
附件：
附件1 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc.doc
附件2 广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls.xls
附件3 各学校简介.pdf

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