河北省小学数学教育专科学校排名 2013年河北省廊坊市固安县教育局招聘中小学教师公告...-天天高考网

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教师专科升本科多少分合格

专升本考试总分300分，大部分专业都考三科，100分，两科专业课200分。专升本考试时间是每年的3月份，报名时间为12月份，学校推荐资格，网上报名填报志愿。

专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本），考试对象仅限于各省、直辖市、全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。个别省份的命名有所差别，如河北省称为普通高校专接本，广东省称为普通高校专插本，江苏省称为普通高校专转本，其余省份皆称为普通高校专升本。

第二类是成人高等教育专升本，其拥有四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本（分业余和函授两种学习方式）、网络教育专升本（远程教育）、开放大学（原广播电视大学）专升本。

专科升本科条件：

1、遵守中华人民共和国宪法及其他法律法规。

2、专科学习期间无记过及以上纪律处分和考试作弊行为。

3、专科阶段必须获得专科毕业证书。其中，“3+2”对口贯通分段培养的高职院校学生转段报考条件为2016年转段学生过程考核合格。

4、过程考核合格的“3+2”转段学生应选择以下两种情况之一报考：一是仅报考“3+2”转段，二是兼报“3+2”转段和普通专升本。

二本有哪些学校比较好?

河北省小学数学教育专科学校排名 2013年河北省廊坊市固安县教育局招聘中小学教师公告...

1、广东金融学院

广东金融学院位于广东广州市，是以金融为特色的一所财经类大学，学校前身非常牛，是1950年成立的中国人民银行华南分区银行学校，看到这大家应该明白了吧，就是培养金融、财务、会计等银行从业人员，后来经过发展，2004年改名广东金融学院，在各省进行本科二批次招生。

目前广东金融学院有广州、肇庆两个校区，开设46个本科专业，王牌专业是金融学，另外保险学、市场营销、会计学、财务管理、审计学、信用管理等专业实力也不错；大家千万不要小瞧了广东金融学院，因为它坐落经济发达的广州，又是热门的财经学院。

所以备受学生青睐，招生分数要超各省一本线，比如2019年在河南理科录取最低分是535分超理科一本线33分、江西理科545分超一本线23分、湖北理科518分超一本线13分，并且招生人数比较少，大家报考时要谨慎。

2、上海海关学院

上海海关学院从校名我们就可以知道，它是以海关相关专业为特色的一所大学，前身是1953年设立的上海海关学校，2007年更名上海海关学院，它不属于教育部管或当地教育单位管，而是由我国海关总署直接管理。

上海海关学院校区面积不大，开设专业少且多与海关有关，王牌专业是海关管理，另外开设的法学、税收都与海关方向有关，可以说上海海关学院是小而精的院校。

但大家不要小觑上海这所具有特色的二本院校，它在各省的录取分数并不低，如2019年在河北理科录取最低分数是549分超理科一本线47分、安徽理科最低539分超一本线43分、江西理科541分超一本线19分，可见上海海关学院也十分不好考啊，对海关类专业有兴趣的学生可报考。

3、南京工程学院

南京工程学院是以工学为主的本科大学，它是2000年由南京机械高等专科学校、南京电力高等专科学校和南京工业学校合并组建而成，其自动化、热能与动力工程、电气工程及其自动化3个专业是国家级特色专业，另外机械工程、电气工程、软件工程、通信工程、电子信息工程等工科专业实力相当不错，喜欢工科专业的学生可报考。

南京工程学院坐落江苏南京，又以工科专业为主，虽在各省市是本科二批次招生，但在各省招生分数在一本线左右，比如2019年在湖北理科招生最低分504分低理科一本线一分，安徽理科最低分517分超一本线21分、江西理科最低分531分超一本线9分，陕西理科最低分473分超一本线5分，希望报考的学生谨慎点吧。

4、浙江外国语学院

浙江外国语学院位于浙江杭州，前身是1955年的浙江省（中学）教师进修学校，培养教师的一所学校，后来逐渐发展成了以外语言为主的本科大学，英语、旅游管理是它的两个非常强的专业，另外俄语、*语、日语、葡萄牙语、意大利语、小学教育、工商管理、翻译等专业实力相当不错。

浙江外国语学院虽是本科二批次招生，可因为地理位置较好，特别受学生喜欢，它在各省录取分数也是超一本线，比如2019年在河南理科录取最低分519分超理科一本线11分，在江西理科录取最低分539分超一本线17分，在安徽理科招生最低分524分超一本线28分，可见浙江外国语学院的实力。

5、四川外国语大学

在二本的语言类大学中，川外的实力还是不错的。虽然叫四川外国语大学，但学校是位于重庆市沙坪坝区的，地理位置在重庆算是比较不错的。近几年重庆在全国的名气还是挺大的，川外在重庆的认可度一直都很高，毕业生的就业优势挺大的。很多单位都比较喜欢招川外的毕业生。

2013年河北省廊坊市固安县教育局招聘中小学教师公告...

为进一步优化教师队伍，提高教育教学水平，经研究，我县公开招聘教师60名，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
（一）小学教师42名。其中语文教师12名，数学教师12名，英语教师18名。招聘工作结束后，按综合成绩排名，择优安排15名教师（其中语文教师5名，数学教师5名，英语教师5名）到城区小学任教，其他27名教师安排到乡镇小学任教。
（二）初中教师5名。其中化学教师2名，数学教师3名。
（三）普通高中教师10名(固安一中)。其中语文、英语、数学、物理、化学、政治教师各1人，生物、地理教师各2人。
（四）职业学校教师3名（固安县职业中学）。其中舞蹈教师2名，声乐教师1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、年龄在30周岁以下（1983年5月21日以后出生）；
2、拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、身体健康；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
5、取得相应或以上级别教师资格证书。如符合2013年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明。
（二）岗位要求
1、招聘小学教师条件：全日制普通类高等院校专科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
2、招聘初中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
3、招聘普通高中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科一批以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
4、招聘职业学校教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
2013年5月21日—6月1日，在固安县电视台、固安县*门户网站、固安教育网发布招聘公告（招聘普通高中教师公告同时通过高校就业指导中心办公室网站发布）。
（二）组织报名
1、报考小学、初中和职业学校教师的考生，自6月2日至6月7日，报名人员到县招聘教师办公室（固安县教育局人事股）报名，填写《报名登记表》，选择报考岗位。同时提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件：2013年毕业生提供学生证、身份证、毕业生就业协议书、毕业学校出具的学历证明、教师资格证或相关证明；往届毕业生提供原始学历毕业证、现有学历毕业证、身份证、教师资格证。
2、报考普通高中教师考生，自公告发布至6月3日，报名人员通过招聘电子邮箱（gaxdyzxbgs.163.com）进行报名，并提供招聘报名表、近期照片、自荐书、个人简历及以下证件复印件（上述材料和证件可通过邮箱上传）：身份证、毕业证、毕业生就业协议书（2013年毕业生提供）、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。
3、各学科报考人数与招聘人数比例不低于3：1，如达不到比例要求，经县招聘工作领导小组批准，可缩减相关学科招聘人数或取消相关学科招聘，并通知相应报考人员。
（三）资格审查
6月8日—6月10日进行资格审查，审查合格人员于6月13日到县招聘教师办公室领取《笔试准考证》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《笔试准考证》。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。
（四）笔试与试讲
命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成，笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。
1、笔试
6月16日进行笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和相应岗位要求知识水平（占20%）以及教材教法（10%），考试时间为120分钟，总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分（原则上不低于60分）排序，按1:2的比例确定试讲人员，末位出现并列时都进入试讲；不满1:2比例时，由县招聘工作领导小组确定进入试讲人员。
6月21日，县招聘教师办公室公布笔试成绩和进入试讲人员名单。6月21日前，进入试讲人员到县招聘教师办公室领取《试讲通知单》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《试讲通知单》）。
2、试讲
6月23日，参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。报考小学、初中和职业中学教师，试讲采取“说课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，考生提前备课，每人10分钟。报考普通高中教师试讲采取“现场作课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，现场指定教材，限定时间备课和作课。试讲着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力，包括对教材的理解，教育观念的体现，教育理论的运用，以及仪表、举止、教态、语言、表情、板书等方面。试讲满分100分。试讲结束后，公布试讲成绩、综合成绩及参加考核人员名单。综合成绩末位出现并列时，试讲成绩高者参加考核，笔试、试讲成绩均相同时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考核。
（五）考核与体检
试讲结束三日内，对拟聘人员进行考核。考核由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考核人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
考核结束三日内组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县招聘教师办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
对体检合格人员，统一向社会公示7天。
五、招聘人员审批及待遇
对公示无异议人员，报县编委审批后办理相关手续，列入县财政编制，试用期一年。
招聘咨询*：0316--8936921
招聘一中教师咨询*：0316--6161542

固安县招聘教师办公室
2013年5月21日

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